Richroc mijozlarga ajoyib mini-uplarni taqdim etishni talab qiladi. Eng katta qo'llab-quvvatlovchi narsa - Richrokning ishtiyoqli jamoasi bor. Richroc jamoasi mehnatga bo'lgan ishtiyoq hayotdan kelib chiqishini biladi va hayotni sevmaydigan odam hammani baxtli mehnat qilishga undashi qiyin. Axir, odamlar mashina emas, balki hayotni guruhlashning uchta muhim jihati:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Xo'sh, jamoani shakllantirish korxona va uning xodimlariga qanday sifatli yaxshilanishlarni olib kelishi mumkin?
1. Jamoani shakllantirish jamoaning maqsadlarini aniq belgilashi va xodimlarning jamoaviy ruhi va jamoaviy xabardorligini oshirishi mumkin. Aniq mehnat taqsimoti va hamkorlik orqali jamoaning muammolarni birgalikda hal qilish qobiliyatini oshiring va vazifalarni yaxshiroq va tezroq bajarish uchun jamoani umumiy maqsadlar yo'lida hamkorlik qilishga undash va rivojlantirish.
2. Jamoa hamjihatligini yaxshilash. Xodimlar bir-birini tushunishlari uchun sharoit yaratishi mumkin, xodimlarga o'zaro bag'rikenglik, o'zaro hurmat, yuqori va quyi xodimlar bir-birlarini tushunishlariga imkon berishlari va keyin xodimlar o'rtasidagi "o'zaro" munosabatlarga kirishishi, shaxsning ajralmas umumiy bo'lishiga imkon berishi mumkin,
3. Jamoani motivatsiya qila oladi. Jamoa ruhi jamoa a'zolariga individual farqlarni tan olish va yaxshiroq yo'nalishda harakat qilish uchun bir-biridan o'rganish imkonini beradi. Biror kishi bajara olmaydigan vazifani jamoa bajarsa, u o'z navbatida jamoani rag'batlantiradi va uning hamjihatligini oshiradi.
4. Shuningdek, u jamoa o'rtasidagi munosabatlarni uyg'unlashtirishi va jamoa a'zolari o'rtasidagi do'stlikni yaxshilashi mumkin. Mojaro yuzaga kelganda, jamoaning boshqa a'zolari vaziyatga qarab ikki tomon o'rtasidagi kelishmovchiliklarni yarashtiradilar yoki ikkala tomonning fikriga asoslanib, ikkala tomonning eng yaxshisini beradilar. Ba'zan o'yinchilar jamoaviy manfaatlarni shaxsiy manfaatlar yoki shaxsiy manfaatlar hisobiga oladilar. Ko'p marta birga muammolarga duch kelgandan so'ng, o'yinchilar bir-birlariga ko'proq ishonishadi va bir bo'limda ishlaydiganlar kelajakdagi ishda ko'proq tushunishadi.
5. Jamoani shakllantirishning mohiyati bir-birini rag'batlantirishdan iborat. O'zaro motivatsiya yurak bilan rezonanslash va jim tushunishga erishish osonroq bo'lib, birlashgan va yuqori umumiy ish muhitini shakllantirishga yordam beradi. O'zaro hamkorlik, yordam va motivatsiya bizni qiyinchiliklarni engish va muvaffaqiyatga olib borishimizni osonlashtiradi.
Yuborilgan vaqt: 2023 yil 30-avgust
